Trening umiejętności pracy z grupą

Program ramowy obejmuje zagadnienia:

Dzień pierwszy (sobota)
• Rozpoczęcie treningu
• Przedstawienie przebiegu,, celów i programu treningu,
• Ustalenie zasad współpracy,
• Integracja i znaczenie ćwiczeń wprowadzających,
• Projektowanie zajęć, czyli od czego zacząć pracę w grupie,
• Model pracy trenera - SET,
• Safety - czyli co robić, by ludzie chcieli się rozwijać,
• Analiza potrzeb jako nieodłączny element pracy z grupą
• Autoprezentacja i style pracy trenera (praca z kamerą),
• Ćwiczenia wdrożeniowe,
• Preferowany sposób uczenia się dorosłych - Cykl Kolba,
• Metody i techniki pracy grupowej, czyli niezbędnik prowadzącego,
• Podsumowanie, krótka ewaluacja.

Dzień drugi (niedziela)
• Wprowadzenie, elementy integracji,
• Ludzie, których uczysz, czyli nieco o rolach grupowych,
• Komunikat "Ja",
• Asertywność w zawodzie trenera,
• Ćwiczenia wdrożeniowe,
• Sytuacje trudne w pracy z grupą,
• Training - czyli doświadczanie w praktyce,
• Ocena efektywności zajęć - narzędzia,
• Rozdanie materiałów,
• Podsumowanie i Zakończenie.

Zajęcia prowadzone przez trenera rekomendowanego przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, kameralna atmosfera, 10-12 uczestników, inspirująca informacja zwrotna, materiały szkoleniowe.