Kursy

30 godzinne webinarium z zaświadczeniem MEN (kurs internetowy, synchroniczny, przechwycenie pulpitu, skype) adresujemy do osób, które pragną uruchomić działalność gospodarczą, gdzie konieczne jest prowadzenie pełnej księgowości (np.: spółka z o.o., Fundacja, Stowarzyszenie itd.), chcą samodzielnie poprowadzić księgowość, prowadzić nieuproszczoną księgowość wspólnocie mieszkaniowej, stowarzyszeniu, NGO oraz tych, którzy w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu. Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy.

30 godzinne ćwiczenia z zaświadczeniem MEN (kurs stacjonarny lub przez Zoom) adresujemy do osób, które pragną uruchomić działalność gospodarczą, gdzie konieczne jest prowadzenie pełnej księgowości (np.: spółka z o.o., Fundacja, Stowarzyszenie itd.), chcą samodzielnie poprowadzić księgowość, prowadzić nieuproszczoną księgowość wspólnocie mieszkaniowej, stowarzyszeniu, NGO oraz tych, którzy w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu. Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy.

100 godzinny (w tym 20h stacjonarnie, np. 16.00-21.00 proponowane: poniedziałek i wtorek) kurs adresujemy do osób, które przygotowują się do podjęcia pracy w działach płacowych oraz osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z tego zakresu.

Nawet 20h indywidualnych konsultacji oraz dodatkowo spora dawka wiedzy praktycznej i prawniczej przez internet. 
Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy.

Z przyjemnością pragniemy zaprosić Państwa do udziału w naszym 30-godzinnym webinarium z zakresu rachunkowości, specjalnie zaprojektowanym dla organizacji pozarządowych. Nasze szkolenie ma na celu zapewnienie praktycznej wiedzy i umiejętności potrzebnych do prowadzenia pełnej księgowości w organizacjach typu spółka z o.o. non-profit, fundacja, stowarzyszenie, czy też inna forma działalności społecznej (klub sportowy itp.). Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy. 

Kurs z metodyki prowadzenia szkoleń BHP przygotowuje do organizowania, prowadzenia i dokumentowania szkoleń oraz instruktaży w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Program został opracowany z uwzględnieniem wymagań dotyczących przygotowania dydaktycznego osób prowadzących szkolenia BHP, o których mowa w § 5 pkt 3 oraz § 11 ust. 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kurs jest przeznaczony dla osób zainteresowanych prowadzeniem szkoleń i instruktaży BHP, w szczególności dla specjalistów i inspektorów BHP, osób wykonujących zadania służby BHP, ratowników medycznych, lekarzy medycyny pracy, inżynierów, technologów, specjalistów ergonomii, instruktorów stanowiskowych, osób kierujących pracownikami, wykładowców oraz osób prowadzących działalność szkoleniową lub doradczą w obszarze bezpieczeństwa pracy.

Celem kursu jest rozwijanie wiedzy oraz umiejętności związanych z planowaniem, organizowaniem, prowadzeniem i oceną procesów dydaktycznych w obszarze BHP. Uczestnik poznaje podstawy pedagogiki i psychologii uczenia osób dorosłych, metodykę instruktażu stanowiskowego, zasady komunikacji szkoleniowej, sposoby aktywizowania uczestników oraz metody ewaluacji efektów kształcenia.

Szkolenie dedykowane pracodawcom zatrudniającym do 50 pracowników, może samodzielne pełnić zadania służby BHP, o ile jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka. Kurs trwa minimum 64 godziny lekcyjne (w tym 6 godzin ćwiczeń) [20 dni]w trybie kształcenia na odległość. Szkolenie jest ważne:  bezterminowo. Kurs dedykowany pracodawcom lub pracownikom zatrudnionym przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, o którym mowa w art. 237¹¹§ 1 Kodeksu Pracy.

Nie wychodzisz z domu: kurs w formule kształcenia na odległość. Kurs pedagogiczny w wymiarze 70 godzin jest dedykowany wykładowcom pozaszkolnych form kształcenia praktycznego i ustawicznego, instruktorom, trenerom rozmaitych umiejętności: zarządzania projektami, HR itd.

Kurs 48h obejmuje: zagadnienia z zakresu podstaw pedagogiki ze szczególnym
uwzględnieniem pedagogiki pracy (5 godz.), psychologii w komunikacji i relacji ,,instruktor-osoba ucząca się" (8 godz.), metodyki praktycznej nauki zawodu (27 godz.) oraz umiejętności dydaktycznych w wymiarze 8 godzin.

Z powodzeniem kurs jednak odbywają wykładowcy wszelakich pozaszkolnych form kształcenia: przeprowadzający różne instruktaże, instruktorzy nauki jazdy, trenerzy rozmaitych umiejętności od zarządzania projektami po decoupage.

Forma: Kurs realizowany w trybie zdalnym (online, asynchronicznie).

Zaświadczenie: Kurs kończy się egzaminem (część pisemna i praktyczna) oraz wydaniem zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem MEN z dnia 22 lutego 2019 r.

Termin: Kurs realizowany jest w trybie ciągłym – rozpoczęcie możliwe w dowolnym terminie.

Kwalifikacje pedagogiczne są koniecznością jesli chcesz prowadzić uczniów (pracowników młodocianych) u pracodawców i w indywidualnych gospodarstwach rolnych (uczniów szkół rolniczych).

Online Za 8 dni zaświadczenie Znajdź taniej, a zwracamy różnicę

Współczesne organizacje toną w danych, a jednocześnie coraz częściej podejmują decyzje na podstawie uproszczonych narracji, emocji, presji wyniku lub organizacyjnych przyzwyczajeń. Dashboardy pokazują liczby, AI generuje rekomendacje, raporty rosną szybciej niż zdolność ich rozumienia. Problemem przestaje być dziś brak informacji. Problemem staje się jakość interpretacji.

Szkolenie „Zarządzanie dowodowe: jak podejmować decyzje menedżerskie w oparciu o dowody” wprowadza uczestników w logikę Evidence-Based Management (EBM) — podejścia rozwijanego na styku nauk o zarządzaniu, metodologii badań, psychologii poznawczej oraz organizacyjnego uczenia się. Punktem wyjścia nie jest pytanie: „co zrobić?”, lecz: „co naprawdę wiemy i na jakiej podstawie?”. Szkolenie pokazuje, w jaki sposób organizacje deformują dane, produkują iluzję pewności oraz mylą narracje z dowodami. Jednocześnie uczestnicy poznają praktyczne narzędzia pozwalające podejmować decyzje bardziej świadomie, odpowiedzialnie i adaptacyjnie.

Usługa ma charakter rozwojowy i metodologiczny. Łączy refleksję nad procesami poznawczymi organizacji z praktyką zarządzania, analizą danych oraz krytycznym myśleniem. Szkolenie nie koncentruje się na obsłudze narzędzi analitycznych, lecz na jakości procesu interpretacji danych i podejmowania decyzji w warunkach niepewności.