Kategoria jest przeznaczona dla właścicieli firm, CEO, menedżerów, liderów zespołów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać nowoczesne, spójne i wartościowe organizacje. Obejmuje treści o kulturze organizacyjnej, misji, wizji oraz świadomym przywództwie — w tym podejścia wspierające pracę z sensem, złożonością i głęboką zmianą.
Transformująca obecność to zestaw umiejętności i narzędzi, które wspierają wewnętrzne zdolności percepcji, świadomości, zrozumienia, poruszania się w złożoności oraz podejmowania skutecznych i zrównoważonych działań. Transformująca obecność obiecuje techne — sztukę, umiejętność, kunszt, technikę i — logia — zbiór narzędzi, metod przejść i procesów. Książka wpisuje się w nurt technologii świadomego życia (ang. life awareness technology). (Seale, 2025, s. 13)
Książka pokazuje, jak przejść od reagowania na rzeczywistość do jej świadomego współtworzenia.
| Od | 15-04-2026 |
| Opłata | 68,00PLN |
| Sprawdź darmowy fragment | Przeczytaj |
| Format | PDF, ePub, Mobi |
| Autor | Alan Seale |
| Wydawnictwo | SELF-PUBLISHER |
| ISBN/ISSN | 978-83-974-7870-1 |
| Stron | 178 |
| RIS |
|
| Language | Polish |
| Informacja | Zobacz wywiad z Alanem Seale na temat Transformującej Obecności. |
Problematyką monografii jest zagadnienie tworzenia modeli biznesu usług profesjonalnych przy udziale możliwości jakie niosą media społecznościowe. Autor doskonale czerpie z aktualności problemu i jego potencjału badawczego. Innowacyjne przekształcenia modeli biznesu wymusza ogarniająca świat rewolucja cyfrowa. Wynikające z badań wnioski i rekomendacje mają charakter uniwersalny i można je odnosić także do wielu innych obszarów funkcjonowania biznesu.
Książka zawiera 4 pogłębione wywiady z osobami, które zmieniały swoje organizacje w myśl założeń Organizacji Turkusowej, którą rozpropagował F. Laloux. Zwiady uzupełnia tło historyczne i teoretyczne.
| Od | 01-07-2023 |
| Forma | Gratis |
| Format | |
| Autor | Piotr Janulek, Łukasz Solarski |
| Wydawnictwo | Wydawnictwo Nauki i Rozwoju |
| ISBN/ISSN | 978-83-63504-00-7 |
| Language | Polish |
Książka dla czytelników, którzy chcą spojrzeć na zmianę organizacyjną szerzej niż przez pryzmat atrakcyjnych idei i prostych recept. Autorzy pokazują genezę organizacji progresywnych, ale przede wszystkim pytają, co dzieje się wtedy, gdy deklaracje spotykają się z codziennością. Rozprawiają się z mitami turkusu: brakiem hierarchii i struktur, samowolką, niekończącymi się naradami, modą, utopią czy rozwiązaniem dostępnym wyłącznie dla startupów. Analizują psychologiczne bezpieczeństwo, odpowiedzialność, transparentność, feedback, opór i napięcia towarzyszące zmianie. Książka przechodzi od idei do mechaniki i praktyki: dostarcza narzędzi, mechanizmów zgody, sposobów pracy z napięciem oraz mapy prowadzenia organizacji przez zmianę. Całość dopełniają doświadczenia firm, liderów oraz społeczności Turkusowych Śniadań. To opowieść o szansach turkusu, ale również o jego kosztach, paradoksach i granicach.

Turkusowa Ewolucja – drugie dno to praca zbiorowa. Obaj autorzy, mający spore doświadczenie i różniący się stylami pracy pisarskiej, starali się wzajemnie uzupełniać i stale ewaluować swoje pomysły, zamiast wchodzić sobie w drogę.
Przedsprzedaż tzn. ebooki i książki objęte są promocyjną ceną, mniejszą nawet o 30%.
| Od | 31-07-2026 |
| Opłata | 66,99PLN |
| Sprawdź darmowy fragment | DEMO |
| Autor | Piotr Janulek, Łukasz Solarski |
| Wydawnictwo | Wydawnictwo Nauki i Rozwoju |
| ISBN/ISSN | 978-83-63504-01-4 (druk), 978-83-63504-17-5 (ebook) |
| Stron | 357 |
| Spotkania autorskie/Book signings | 12.09.2026, Łódź. DUŻE ŚNIADANIE, |
| Language | Polish |




