Turkusowa Ewolucja – drugie dno

Turkusowa Ewolucja: drugie dno

Dlaczego sięgamy do drugiego dna? W dzisiejszym szybkim świecie biznesu, transformacje (także kultury organizacyjnej, ale i technologiczne) stają się kluczowym elementem budowania przewag – na wielowymiarowych polach (w pionie i poziomie ). Organizacje, które skutecznie wdrażają zmiany kulturowe, mogą czerpać korzyści w postaci zwiększonego zaangażowania pracowników, mniejszej rotacji personelu oraz wyższego poziomu przedsiębiorczości i innowacyjności. Ta książka jest poświęcona analizie i praktycznym strategiom wdrażania turkusowych zasad, które mogą przyczynić się do sukcesu zarówno małych, jak i dużych organizacji. Nie bez pewnego ‘ciśnienia..

Turkusowa Ewolucja – drugie dno jest wynikiem opracowania studiów przypadków, szerokiej kwerendy literatury oraz konsultacji w środowisku biznesowym i konsultingowym. Obaj autorzy, mający spore doświadczenie i różniący się stylami pracy pisarskiej, starali się wzajemnie uzupełniać i stale ewaluować swoje pomysły, zamiast wchodzić sobie w drogę.

Turkusowa Ewolucja: drugie dno penetruje rozwój organizacji progresywnych, opisując ich transformację w zmieniającym się środowisku. Analizuje ewolucję efektywności, kultury i liderów, założenia turkusowych organizacji oraz ich fundamenty. Omawia też przyszłość organizacji w erze AI.  Kontent jest na wskroś praktyczny.

Przedsprzedaż tzn. możesz zamawiać ebooki zanim pojawią się w regularnej sprzedaży oraz ostatecznej cenie. W okresie przedsprzedaży książki objęte są promocyjną ceną, nawet o 30%. 

Uwaga: Pozycje zamówione w okresie przedsprzedaży otrzymasz dopiero wtedy, gdy ukażą się w regularnej sprzedaży. O dostępności pozycji zakupionych w przedsprzedaży poinformujemy Cię osobnym mailem.

M.in. poruszono tam następujące zagadnienia:

1. Geneza organizacji progresywnej
Pokazuje, jak zmieniało się rozumienie organizacji wraz z rozwojem świadomości, efektywności i kultury pracy.

2. Czym Turkusowa Ewolucja nie jest
Rozprawia się z mitami i błędnymi interpretacjami Turkusu, przywracając jego prawdziwy sens i głębię.

3. Turkus od fundamentu – co jest niezbędne
Opisuje podstawowe warunki turkusowego zarządzania: bezpieczeństwo, zaufanie, pełnię i transparentność.

4. Dynamika oporu i napięć
Wyjaśnia, skąd biorą się napięcia w procesie zmiany i jak przekształcać je w energię rozwojową.

5. Mechanika zmiany
Przedstawia narzędzia i zasady poruszania się w procesie transformacji, gdzie elastyczność zastępuje kontrolę.

6. Praktyka w akcji – narzędziownik ABC
Zbiera konkretne metody, które pomagają liderom i zespołom w codziennym wdrażaniu turkusowych zasad.

7. Mapa napięć – jak przeprowadzić zespół przez zmianę
Pokazuje, jak rozpoznać fazy napięć i chaosu, by bezpiecznie przeprowadzić organizację przez proces zmiany.

8. Korzyści dla szefów firm i menedżerów
Wskazuje praktyczne efekty Turkusu – od większego zaangażowania po samoregulujące się zespoły.

9. Społeczność Turkusowych Śniadań
Łukasz jest w Turkusowych Śniadaniach niemal od pierwszego spotkania. Opowiada o ruchu praktyków Turkusu w Polsce i o sile wspólnoty opartej na zaufaniu i współdzieleniu wiedzy.

10. Studium przypadku jako inspiracja
Zawiera rzeczywiste przykłady organizacji, które wprowadziły Turkus w życie – lokalnie i międzynarodowo.

11. Co się nie zmieściło
Zamyka książkę refleksją o przyszłości pracy, roli rodziców i wyzwaniach ery sztucznej inteligencji.

Szczegóły

Od 24-07-2024
Cena finalna 96,99PLN
Cena okazyjna 67,89PLN (Do 31-12-2025 00:59)
Autor Piotr Janulek, Łukasz Solarski
Wydawnictwo Wydawnictwo Nauki i Rozwoju
ISBN/ISSN 978-83-63504-01-4
Stron 358
Spotkania autorskie/Book signings 27.09.2025, Wrocław, 14.11.2025 Online
Language Polish
Location Wrocław

Dziękuję za ciekawość i uważność!

Mam nadzieję, że treść okazała się przydatna i interesująca. Nie zapomnij zapisać się do naszego newslettera, aby otrzymywać kwartalne aktualizacje na temat zarządzania finansami, instrumentarium instruktora i trenera oraz strategii firmy zorientowanej na usługi profesjonalne. Jeśli masz pytania lub chciałbyś podzielić się swoimi uwagami, śmiało skontaktuj się ze nami za pośrednictwem okienka czatu w prawym dolnym rogu ekranu. Do zobaczenia w kolejnych artykułach!

Wierzymy, że praca z Akademią sprawia Ci przyjemność. Dołącz do nas w serwisie Facebook lub Google i opowiedz nam o swoich doświadczeniach.

Model biznesu Instruktora Praktycznej Nauki Zawodu

Ten szablon pomoże w strategicznym planowaniu działalności instruktora praktycznej nauki zawodu. Każda sekcja zawiera kluczowe pytania, na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwijania działań edukacyjnych i współpracy z interesariuszami.

To strona z dodatku do podręcznika pt. Instruktor praktycznej nauki zawodu Podręcznik dla rzemieślnika, przedsiębiorcy i rolnika [kup teraz]

Więcej…

Zaświadczenie (wzór) kursu niekwalifikacyjnego

Status zabezpieczeń COVID-19 | Poziom 1: wdrożenie podstawowych rygorów sanitarnych. Praca świadczona głównie stacjonarnie, wdrożenie ograniczeń w funkcjonowaniu Akademii.

Källa: Aug. Schorn och Herm. Reinecke, Pedagogikens historia (1895)

Jan Amos Komeński – prekursor pedagogiki

Komeński uważał naukę za siłę jednoczącą ludzkość. Twierdził, że uniwersalne wykształcenie sprzyja zachowaniu pokoju na świecie. Co więcej, dostrzegał związek między wiedzą a duchowością. Wierzył, iż dzięki nabywaniu tej pierwszej człowiek ostatecznie przybliża się do Boga. Być może właśnie to stanowiło główny powód jego działania. Założenia dydaktyczne Komeńskiego nic nie straciły na wartości. Jego systematyczne metody nauczania, obejmujące między innymi użycie pomocy wizualnych, są powszechnie stosowane również na współczesnych kursach i szkoleniach...