Stosunek pracy: przewodnik po relacjach zatrudnienia, ramach prawnych i turkusowym zarządzaniu

Świat HR zmienia się na naszych oczach – tradycyjne modele zarządzania ustępują miejsca nowoczesnym, opartym na zaufaniu i współpracy podejściom. W tym przewodniku odkryjesz, jak łączyć solidne podstawy prawa pracy z turkusową kulturą organizacyjną. Dowiesz się, jak tworzyć partnerskie relacje w zespole, elastycznie zarządzać zatrudnieniem i wprowadzać zmiany, które budują zaufanie i zaangażowanie.

To nie tylko podręcznik prawny – to mapa dla liderów przyszłości, którzy chcą budować firmy oparte na odpowiedzialności, transparentności i współpracy. Zainspiruj się turkusowymi zasadami i przekształć swoje podejście do relacji z pracownikami!

Przedsprzedaż tzn. ebooki i książki objęte są promocyjną ceną, mniejszą nawet o 30%. 

Przedsprzedaż tzn. możesz zamawiać ebooki zanim pojawią się w regularnej sprzedaży oraz ostatecznej cenie. W okresie przedsprzedaży książki objęte są promocyjną ceną, nawet o 30%. 

1. Wprowadzenie do relacji zatrudnienia

   • Czym jest turkusowe zarządzanie w HR?
   • Ewolucja prawa pracy i nowoczesne podejścia do zatrudnienia

2. Podstawowe zasady prawa pracy w praktyce turkusowej

   • Źródła prawa pracy i ich znaczenie
   • Jak przepisy wspierają elastyczne i partnerskie podejście

3. Tworzenie i modyfikacja stosunku pracy

   • Rekrutacja w duchu turkusowym
   • Umowa o pracę – aspekty prawne i organizacyjne
   • Zasady zmiany warunków zatrudnienia

4. Rozwiązywanie i ustanie stosunku pracy

   • Odpowiedzialne podejście do zakończenia współpracy
   • Mediacja i polubowne rozwiązywanie sporów

5. Kultura organizacyjna a obowiązki stron stosunku pracy

   • Budowanie odpowiedzialności w zespole
   • Motywacja i zaangażowanie pracowników

6. Czas pracy i work-life balance

   • Elastyczne modele pracy
   • Zarządzanie czasem w duchu turkusowym

7. Wynagrodzenia i świadczenia – nowe standardy

   • Transparentność finansowa w HR
   • Jak tworzyć system wynagrodzeń wspierający kulturę współpracy

8. Ochrona trwałości stosunku pracy

   • Stabilność zatrudnienia w czasach zmian
   • Regulacje prawne a rzeczywistość turkusowa

9. Praca zdalna i hybrydowa

   • Wyzwania i szanse dla zespołów rozproszonych
   • Prawne aspekty pracy w nowej rzeczywistości

10. Nowoczesne podejścia do zarządzania konfliktem

    • Turkusowe strategie rozwiązania sporów
    • Partnerstwo w relacjach pracodawca-pracownik