Turkusowa Ewolucja: drugie dno

Turkusowa Ewolucja: drugie dno

Dlaczego sięgamy do drugiego dna? W dzisiejszym szybkim świecie biznesu, transformacje (także kultury organizacyjnej, ale i technologiczne) stają się kluczowym elementem budowania przewag – na wielowymiarowych polach (w pionie i poziomie ). Organizacje, które skutecznie wdrażają zmiany kulturowe, mogą czerpać korzyści w postaci zwiększonego zaangażowania pracowników, mniejszej rotacji personelu oraz wyższego poziomu przedsiębiorczości i innowacyjności. Ta książka jest poświęcona analizie i praktycznym strategiom wdrażania turkusowych zasad, które mogą przyczynić się do sukcesu zarówno małych, jak i dużych organizacji. Nie bez pewnego ‘ciśnienia..

Turkusowa Ewolucja: drugie dno jest wynikiem opracowania studiów przypadków, szerokiej kwerendy literatury oraz konsultacji w środowisku biznesowym i konsultingowym. Obaj autorzy, mający spore doświadczenie i różniący się stylami pracy pisarskiej, starali się wzajemnie uzupełniać i stale ewaluować swoje pomysły, zamiast wchodzić sobie w drogę.

Turkusowa Ewolucja: drugie dno penetruje rozwój organizacji progresywnych, opisując ich transformację w zmieniającym się środowisku. Analizuje ewolucję efektywności, kultury i liderów, założenia turkusowych organizacji oraz ich fundamenty. Omawia też przyszłość organizacji w erze AI.  Kontent jest na wskroś praktyczny.

Przedsprzedaż tzn. możesz zamawiać ebooki zanim pojawią się w regularnej sprzedaży oraz ostatecznej cenie. W okresie przedsprzedaży książki objęte są promocyjną ceną, nawet o 30%. 

Uwaga: Pozycje zamówione w okresie przedsprzedaży otrzymasz dopiero wtedy, gdy ukażą się w regularnej sprzedaży. O dostępności pozycji zakupionych w przedsprzedaży poinformujemy Cię osobnym mailem.

M.in. poruszono tam następujące zagadnienia:

  1. Geneza organizacji progresywnej
  2. Ewolucja organizacji w zmieniającym się środowisku
  3. Ewolucja efektywności poprzez transformację
  4. Ewolucja kulturalna i Turkusowa Książeczka
  5. Ewolucja liderów wg haseł Gestalt
  6. Ewolucja jakości w turkusowym kolorze
  7. Założenia koncepcji turkusowych organizacji
  8. Turkus jako składnik fundamentów
  9. Pełnia w Turkusowym Zarządzaniu
  10. Turkusowe Śniadania
  11. Kick-start transformacji kultury organizacyjnej
  12. Postulaty Turkusowej Ewolucji
  13. Gotowy narzędziownik
  14. Turnover i inwestycje w kulturę
  15. Wielokulturowość czy multisourcing?
  16. Zmierzyć turkusową ewolucję
  17. Ewolucja systemów
  18. Przyszłość w dobie AI

Szczegóły

Od 24-07-2024
Cena finalna 69,99PLN
Cena okazyjna 48,99PLN (Do 17-02-2025 00:59)
Autor Piotr Janulek, Łukasz Solarski
ISBN/ISSN 978-83-63504-01-4
Stron 400
Spotkania autorskie/Book signings 16.11.2024
Language Polish
Location Wrocław

Inne wydawnictwa: Finanse

Inne wydawnictwa: Pedagogika

Inne wydawnictwa: Zarządzanie

Inne wydawnictwa: Coaching

Dziękuję za ciekawość i uważność!

Mam nadzieję, że treść okazała się przydatna i interesująca. Nie zapomnij zapisać się do naszego newslettera, aby otrzymywać kwartalne aktualizacje na temat zarządzania finansami, instrumentarium instruktora i trenera oraz strategii firmy zorientowanej na usługi profesjonalne. Jeśli masz pytania lub chciałbyś podzielić się swoimi uwagami, śmiało skontaktuj się ze nami za pośrednictwem okienka czatu w prawym dolnym rogu ekranu. Do zobaczenia w kolejnych artykułach!

Wierzymy, że praca z Akademią sprawia Ci przyjemność. Dołącz do nas w serwisie Facebook lub Google i opowiedz nam o swoich doświadczeniach.

Model biznesu Instruktora Praktycznej Nauki Zawodu

Ten szablon pomoże w strategicznym planowaniu działalności instruktora praktycznej nauki zawodu. Każda sekcja zawiera kluczowe pytania, na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwijania działań edukacyjnych i współpracy z interesariuszami.

To strona z dodatku do podręcznika pt. Instruktor praktycznej nauki zawodu Podręcznik dla rzemieślnika, przedsiębiorcy i rolnika [kup teraz]

Więcej…

Zaświadczenie (wzór) kursu niekwalifikacyjnego

Status zabezpieczeń COVID-19 | Poziom 1: wdrożenie podstawowych rygorów sanitarnych. Praca świadczona głównie stacjonarnie, wdrożenie ograniczeń w funkcjonowaniu Akademii.

Källa: Aug. Schorn och Herm. Reinecke, Pedagogikens historia (1895)

Jan Amos Komeński – prekursor pedagogiki

Komeński uważał naukę za siłę jednoczącą ludzkość. Twierdził, że uniwersalne wykształcenie sprzyja zachowaniu pokoju na świecie. Co więcej, dostrzegał związek między wiedzą a duchowością. Wierzył, iż dzięki nabywaniu tej pierwszej człowiek ostatecznie przybliża się do Boga. Być może właśnie to stanowiło główny powód jego działania. Założenia dydaktyczne Komeńskiego nic nie straciły na wartości. Jego systematyczne metody nauczania, obejmujące między innymi użycie pomocy wizualnych, są powszechnie stosowane również na współczesnych kursach i szkoleniach...

Artykuły archiwalne (pl-PL)