Ten szablon pomoże w strategicznym planowaniu działalności instruktora praktycznej nauki zawodu. Każda sekcja zawiera kluczowe pytania, na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwijania działań edukacyjnych i współpracy z interesariuszami.

To strona z dodatku do podręcznika pt. Instruktor praktycznej nauki zawodu Podręcznik dla rzemieślnika, przedsiębiorcy i rolnika [kup teraz]

Model Biznesu Instruktora Praktycznej Nauki Zawodu

Każda sekcja zawiera kluczowe pytania, na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwoju działalności instruktorskiej.

Kluczowi partnerzy

  • Z kim współpracujemy jako instruktorzy?
  • Jakie partnerstwa są strategiczne w procesie nauki zawodu?
  • Jak możemy rozwijać sieć kontaktów w branży?

Kluczowe działania

  • Jakie główne aktywności realizujemy w nauczaniu?
  • Jakie programy i projekty prowadzimy?
  • Jakie działania są niezbędne do osiągnięcia efektów edukacyjnych?

Misja edukacyjna

  • Jakie umiejętności przekazujemy uczniom?
  • Jaką wartość dostarczamy przyszłym pracownikom?
  • Jaką zmianę chcemy wprowadzić w społeczeństwie poprzez edukację?

Relacje z uczniami

  • Jak budujemy relacje z uczniami?
  • Jak angażujemy ich w proces nauki?
  • Jak utrzymujemy kontakt z absolwentami?

Interesariusze

  • Kim są nasi uczniowie?
  • Jakie są ich potrzeby i oczekiwania?
  • Jak dotrzeć do potencjalnych uczniów?
  • Kim są nasi partnerzy wspierający?
  • Co motywuje ich do współpracy?
  • Jakie korzyści możemy im zaoferować?

Kluczowe zasoby

  • Jakie zasoby ludzkie są potrzebne?
  • Jakie materiały edukacyjne są niezbędne?
  • Jakie kompetencje musimy posiadać jako instruktorzy?

Kanały dotarcia

  • Jakie są nasze metody komunikacji z uczniami i ich rodzinami?
  • Jak angażować uczniów do uczestnictwa?
  • Jakie technologie edukacyjne możemy wykorzystać?

Struktura kosztów

  • Jakie są główne koszty stałe w działalności instruktorskiej?
  • Jakie są koszty zmienne?
  • Jak optymalizować wydatki?

Źródła przychodów

  • Dotacje i granty edukacyjne
  • Opłaty za szkolenia i warsztaty
  • Wsparcie od pracodawców i szkół
  • Inne źródła finansowania

CC BY-NC-ND 4.0

Kanwa pomoże w strategicznym planowaniu działalności instruktora praktycznej nauki zawodu

 

Poniższe pytania pomagają lepiej zrozumieć, jak komponenty modelu biznesu wzajemnie na siebie wpływają i wspierają realizację celów edukacyjnych instruktora:

  • Kluczowi partnerzy ↔ Kluczowe działania

    • Jak kluczowi partnerzy mogą wspierać realizację naszych głównych działań edukacyjnych?
    • W jaki sposób współpraca z partnerami może wzbogacić programy i projekty, które prowadzimy?
  • Kluczowi partnerzy ↔ Interesariusze

    • Jakie potrzeby i oczekiwania interesariuszy mogą zaspokoić nasi kluczowi partnerzy?
    • Jak nasi partnerzy mogą pomóc nam lepiej dotrzeć do uczniów i ich rodzin?
  • Kluczowe działania ↔ Misja edukacyjna

    • Jakie działania są kluczowe, by skutecznie realizować misję edukacyjną i rozwiązywać problemy uczniów?
    • Jakie programy edukacyjne najlepiej wspierają wartość, którą chcemy dostarczyć uczniom?
  • Relacje z uczniami ↔ Kanały dotarcia

    • Jakie kanały komunikacji najlepiej wspierają budowanie relacji z uczniami i ich zaangażowanie w proces nauki?
    • Jak możemy wykorzystywać różne kanały dotarcia, aby pozostać w stałym kontakcie z absolwentami?
  • Struktura kosztów ↔ Kluczowe zasoby

    • Jakie zasoby są kluczowe w kontekście optymalizacji kosztów naszej działalności?
    • Jakie inwestycje w zasoby są niezbędne, by zminimalizować koszty i jednocześnie utrzymać jakość nauczania?
  • Źródła przychodów ↔ Kluczowi partnerzy

    • Jak możemy wykorzystać współpracę z partnerami, aby pozyskać dodatkowe źródła finansowania?
    • Jakie formy wsparcia mogą oferować nasi partnerzy, by wesprzeć finansowo nasze działania edukacyjne?
  • Wpływ Społeczny ↔ Zrównoważony Rozwój

    • Jakie działania zapewniają równocześnie społeczny wpływ i zrównoważony rozwój naszej działalności edukacyjnej?
    • W jaki sposób możemy mierzyć i dokumentować wpływ społeczny, aby uzyskać stabilne źródła finansowania?

Cena 699,99PLN

kursu 

dla instruktorów praktycznej nauki zawodu (do końca miesiąca) 

Zamawiam (dla 1 osoby) Zamawiam (dla grupy) Wymagania...

Dziękuję za ciekawość i uważność!

Mam nadzieję, że treść okazała się przydatna i interesująca. Nie zapomnij zapisać się do naszego newslettera, aby otrzymywać kwartalne aktualizacje na temat zarządzania finansami, instrumentarium instruktora i trenera oraz strategii firmy zorientowanej na usługi profesjonalne. Jeśli masz pytania lub chciałbyś podzielić się swoimi uwagami, śmiało skontaktuj się ze nami za pośrednictwem okienka czatu w prawym dolnym rogu ekranu. Do zobaczenia w kolejnych artykułach!

Wierzymy, że praca z Akademią sprawia Ci przyjemność. Dołącz do nas w serwisie Facebook lub Google i opowiedz nam o swoich doświadczeniach.

Model pracy instruktora z poziomami świadomości Gravesa

Ten szablon został dostosowany do pracy instruktora z poziomami świadomości Gravesa, co umożliwia planowanie z uwzględnieniem specyficznych potrzeb i podejść dla uczniów na różnych etapach rozwoju ich systemów wartości. Poziomy świadomości Gravesa opisują ewolucję ludzkiej świadomości przez osiem podstawowych poziomów, z których każdy charakteryzuje się unikalnym systemem wartości, przekonań i sposobem myślenia. Model ten tłumaczy, jak różne osoby i grupy mogą funkcjonować na odmiennych poziomach świadomości, co prowadzi do różnorodnych sposobów radzenia sobie z wyzwaniami, interpretowania rzeczywistości i rozwiązywania problemów.

Więcej…

Zaświadczenie (wzór) kursu niekwalifikacyjnego

Status zabezpieczeń COVID-19 | Poziom 1: wdrożenie podstawowych rygorów sanitarnych. Praca świadczona głównie stacjonarnie, wdrożenie ograniczeń w funkcjonowaniu Akademii.

Källa: Aug. Schorn och Herm. Reinecke, Pedagogikens historia (1895)

Jan Amos Komeński – prekursor pedagogiki

Komeński uważał naukę za siłę jednoczącą ludzkość. Twierdził, że uniwersalne wykształcenie sprzyja zachowaniu pokoju na świecie. Co więcej, dostrzegał związek między wiedzą a duchowością. Wierzył, iż dzięki nabywaniu tej pierwszej człowiek ostatecznie przybliża się do Boga. Być może właśnie to stanowiło główny powód jego działania. Założenia dydaktyczne Komeńskiego nic nie straciły na wartości. Jego systematyczne metody nauczania, obejmujące między innymi użycie pomocy wizualnych, są powszechnie stosowane również na współczesnych kursach i szkoleniach...

Artykuły archiwalne (pl-PL)