Model pracy instruktora z poziomami świadomości Gravesa

Ten szablon został dostosowany do pracy instruktora z poziomami świadomości Gravesa, co umożliwia planowanie z uwzględnieniem specyficznych potrzeb i podejść dla uczniów na różnych etapach rozwoju ich systemów wartości. Poziomy świadomości Gravesa opisują ewolucję ludzkiej świadomości przez osiem podstawowych poziomów, z których każdy charakteryzuje się unikalnym systemem wartości, przekonań i sposobem myślenia. Model ten tłumaczy, jak różne osoby i grupy mogą funkcjonować na odmiennych poziomach świadomości, co prowadzi do różnorodnych sposobów radzenia sobie z wyzwaniami, interpretowania rzeczywistości i rozwiązywania problemów.

Każdy poziom świadomości jest reprezentowany przez kolor:

1. Beżowy – świadomość przetrwania, instynktowne działania.
2. Purpurowy – myślenie magiczne, więzi plemienne, bezpieczeństwo w grupie.
3. Czerwony – egocentryzm, ekspresja siły, dominacja.
4. Niebieski – struktura, porządek, zasady i autorytet.
5. Pomarańczowy – indywidualizm, sukces, innowacja, rywalizacja.
6. Zielony – empatia, wspólnota, równowaga i współpraca.
7. Żółty – elastyczność, systemowe myślenie, adaptacja do zmian.
8. Turkusowy – holizm, świadomość globalna, zrównoważony rozwój.

Każdy poziom świadomości odzwierciedla zmiany w wartościach i postawach, które pojawiają się wraz z rosnącą zdolnością jednostki lub społeczności do adaptacji w obliczu coraz bardziej złożonych wyzwań. Model Gravesa jest szeroko stosowany w rozwoju osobistym, zarządzaniu, psychologii organizacyjnej i edukacji, pomagając w rozumieniu różnorodnych perspektyw oraz w dostosowywaniu metod komunikacji i współpracy.