1.084+ zadowolonych klientów 
100% satysfakcji 
Najniższe ceny zagwarantowane 
Dzwoń i pytaj o inne kursy, także Informatorium
W tym miejscu znajdą Państwo przydatne informacje i dokumenty, kluczowe z punktu widzenia prowadzonej przez naszą instytucję, działalności oraz metateoria. Wiedza, która wynika z prezentowanych tu danych, podzielona zgodnie z kluczem usług, stanowi wsparcie dla poszukujących informacji na tematy, w których się specjalizujemy. Jeśli szukasz żywych przykładów zapraszamy również do: Tutorialum.
„Niczym też innym nie jest nauczanie, jak ukazywaniem różnic pomiędzy rzeczami (w zakresie różnorodnych celów, form i przyczyn). (...) Kto więc dobrze ujmie różnice, ten dobrze uczy”.J.A.Komeński
-
Aktywizujące metody nauczania w edukacji wczesnoszkolnej - cz. I
Pióra:Nicoletta Głąb-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 05 wrzesień 2016
Dalej...Czym są metody aktywizujące? Są to takie formy nauczania, w którym nauczyciel nie przekazuje dzieciom gotowych rozwiązań, lecz stwarza warunki do samodzielnego uczenia się. Dlaczego warto pracować metodami aktywnymi? Twój komentarz
-
-
Co możemy zrobić, aby wzmacniać swoją motywację i odnosić sukcesy
Pióra:Piotr Janulek-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 18 sierpień 2016
Dalej...Oto kilka wskazówek, które na początek możemy wziąć pod uwagę. Właściwie wyznaczony cel to połowa sukcesu, ale liczy się także nasze o nim i o sobie myślenie (Franken R. E., 2006: Psychologia motywacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk).
Twój komentarz -
-
Dydaktyka medialna
Pióra:Piotr Janulek-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 29 sierpień 2016
Dobry dydaktyk sam lubi się uczyć. Dobry dydaktyk nie jest tylko moderatorem, nie stoi z boku, tylko przewodzi (ale kiedy trzeba wypuszcza wszystkich przed siebie). Dobry dydaktyk jest asertywny: mówi co czuje, uściśla i posługuje się faktami nie przeczuciami oraz zawiera umowy. Twój komentarzDalej... -
-
Inspirująca informacja zwrotna elementem motywacyjnym szkoleń warsztatowych
Pióra:Renata Myczka-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 05 wrzesień 2016
Informacja zwrotna (feedback) to termin bardzo często używany w dzisiejszych realiach, zarówno w kontekście dydaktycznym, szkoleniowym, jak i biznesowym.. Twój komentarzDalej... -
-
Komeński Jan Amos-pedagog
Pióra:Piotr Janulek-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 28 lipiec 2016
Dalej...Jako nauczyciel, Jan Komeński doskonale zdawał sobie sprawę z ułomności XVII-wiecznego szkolnictwa, w którym pracował.
Twój komentarz -
-
Depresja chorobą cywilizacyjną XXI wieku
Pióra:Renata Myczka-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 05 wrzesień 2016
Dalej...Depresja jest źródłem ogromnego cierpienia. To choroba, która wyniszcza ludzki organizm i psychikę. Jej rozpowszechnienie jest zatrważające. Przyjmuje się, że cierpi na nią około 121 milionów osób na świecie i przewiduje się, że do 2020 roku będzie najpowszechniej występującym zaburzeniem psychicznym. Twój komentarz
-
-
Otoczeni przez psychopatów. Jak rozpracować tych, którzy tobą manipulują
Pióra:Piotr Janulek-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 01 sierpień 2018
Dalej...Jak radzić sobie z psychopatami? Jesteś hodowca owiec a w okolicy krążą wilki. Czego chcesz się dowiedzieć? Coś o owcach czy o wilkach?
Twój komentarz -
-
Podręcznik Akademii™ Lekcja #1
Pióra:Piotr Janulek-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 16 październik 2021
Dalej...Świadomość Ewolucji Organizacji i Współpracy
W przełomowej książce Pracować inaczej, nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości F. Laloux pokazuje, że za każdym razem, gdy ludzkość przechodziła na nowy poziom świadomości, osiągała nowe rozwiązania w zakresie zarządzania i współpracy[1]. Najdoskonalsze w swej organizacji i świadomości określa kolorem turkusowym[2].
-
-
Podręcznik Akademii™ Lekcja #2 Na drodze do uporządkowania chaosu
Pióra:Piotr Janulek-
Nadrzędna kategoria: Informatorium
-
Poprawiono: 10 październik 2021
Dalej...Na drodze do uporządkowania chaosu
Na początku był chaos. Potem wymyślono zarządzanie i współpracę. Jeśli społeczność chwilowo przestawała się mordować, powstawały konstrukty zarzadzania takie jak przywódca, lider, grupa, organizacja, jakość, kultura, klimat, system, sieć itd.
-
