Emocje rozkodowane pióra Pauliny Janikowskiej to wędrówka po fascynującym świecie uczuć, który pomoże Ci stać się bardziej świadomą, zrównoważoną i spełnioną wersją siebie. Emocje to subiektywne stany psychiczne, które wpływają na podejmowanie decyzji i relacje z innymi. Często trudno je rozpoznać, wyrazić i o nich mówić, co prowadzi do nieporozumień. Tłumienie emocji może negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne i fizyczne. 

Witaj w podręczniku, który poświęcony jest kluczowej roli instruktora praktycznej nauki zawodu w procesie szkolenia zawodowego. Instruktor praktycznej nauki zawodu nie tylko pełni rolę w zapewnieniu wysokiej jakości szkoleń, ale także stanowi kluczową kompetencję biznesową zakładu pracy. Jego działalność nie tylko wspiera rozwój pracowników, ale może stanowić istotne źródło dochodów dla przedsiębiorstwa . Instruktor, dzięki swojej wysokiej kulturze organizacyjnej i silnym wartościom moralnym, wywiera kluczowy wpływ na postawy i zachowania pozostałych członków zespołu.

Oddajemy 5 numer (2 w tym roku)  i robimy ogórki. Od herbaty i widoków za oknem, przez burzę mózgów, aż po głębokie dyskusje – tworzymy nie tylko kwartalnik, ale i wyjątkową wspólnotę. Poznajcie nasz zespół: Ula Habersack, Paulina Janikowska, Piotr Janulek, Marzena Malacka, Aneta Niewiadomska, Małgorzata Nitek, Sara Stawarczyk, Tadeusz Łuczak oraz Alicja Wręczycka-Siarek. Łączy nas pasja do coachingu i edukacji. Dzielimy się nie tylko pomysłami, ale i życiem - czasem towarzyszą nam dzieci, koty i psy! 

Pobierz w PDF

Szukasz kompleksowego źródła wiedzy, które pomoże jej lepiej zrozumieć mechanizmy kryzysu i skuteczne strategie radzenia sobie z nim? Chcesz rozwinąć swoje umiejętności coachingowe i wdrożyć nowe metody wsparcia dla pracowników w swojej organizacji? Interesujesz się jak wykorzystać media społecznościowe w zarządzaniu kryzysowym i budowaniu pozytywnego wizerunku firmy? Jak przekuć kryzys w rozwój osobisty? Jak ten postęp zmonetyzować w biznesie, zaimplementować w rodzinie, relacjach? Ta książka jest poświęcona analizie kryzysu.

Coaching kryzysowy: od zapaści do osobistej i biznesowej potęgi jest wynikiem opracowania szerokiej kwerendy literatury oraz konsultacji w środowisku zawodów pomocowych. Oboje autorzy, mający spore doświadczenie i różniący się stylami pracy pisarskiej, starali się wzajemnie uzupełniać i stale ewaluować swoje pomysły, zamiast wchodzić sobie w drogę.

Przedsprzedaż tzn. ebooki i książki objęte są promocyjną ceną, mniejszą nawet o 30%. 

Dlaczego sięgamy do drugiego dna? W dzisiejszym szybkim świecie biznesu, transformacje (także kultury organizacyjnej, ale i technologiczne) stają się kluczowym elementem budowania przewag – na wielowymiarowych polach (w pionie i poziomie ). Organizacje, które skutecznie wdrażają zmiany kulturowe, mogą czerpać korzyści w postaci zwiększonego zaangażowania pracowników, mniejszej rotacji personelu oraz wyższego poziomu przedsiębiorczości i innowacyjności. Ta książka jest poświęcona analizie i praktycznym strategiom wdrażania turkusowych zasad, które mogą przyczynić się do sukcesu zarówno małych, jak i dużych organizacji. Nie bez pewnego ‘ciśnienia...

Turkusowa Ewolucja: drugie dno jest wynikiem opracowania studiów przypadków, szerokiej kwerendy literatury oraz konsultacji w środowisku biznesowym i konsultingowym. Obaj autorzy, mający spore doświadczenie i różniący się stylami pracy pisarskiej, starali się wzajemnie uzupełniać i stale ewaluować swoje pomysły, zamiast wchodzić sobie w drogę.

Przedsprzedaż tzn. ebooki i książki objęte są promocyjną ceną, mniejszą nawet o 30%. 

Praca stanowi kompleksowe opracowanie łączące teoretyczne podstawy komunikacji finansowej z praktycznymi aspektami wykorzystania danologii i nowoczesnych technologii w raportowaniu finansowym. Szczególny nacisk położono na aspekt transparentności oraz rolę kultury organizacyjnej w kształtowaniu efektywnej komunikacji finansowej z uwzględnieniem kontekstu progresywnych organizacji.

W przeciwieństwie do tradycyjnego modelu, gdzie księgowy był „strażnikiem liczb” raportującym głównie do zarządu, w turkusowym systemie aktywnie dzieli się wiedzą finansową ze wszystkimi zainteresowanymi członkami organizacji. Jego głównym zadaniem staje się budowanie finansowej świadomości zespołu poprzez edukację, wspieranie w interpretacji danych i pomaganie pracownikom w podejmowaniu świadomych decyzji finansowych. Księgowy w turkusowej organizacji tworzy przejrzyste systemy raportowania dostępne dla zainteresowanych, prowadzi szkolenia z podstaw finansów i aktywnie odpowiada na pytania współpracowników. Wspiera zespoły w rozumieniu wpływu ich decyzji na finanse firmy.

Przedsprzedaż tzn. ebooki i książki objęte są promocyjną ceną, mniejszą nawet o 30%. 

Świat HR zmienia się na naszych oczach – tradycyjne modele zarządzania ustępują miejsca nowoczesnym, opartym na zaufaniu i współpracy podejściom. W tym przewodniku odkryjesz, jak łączyć solidne podstawy prawa pracy z turkusową kulturą organizacyjną. Dowiesz się, jak tworzyć partnerskie relacje w zespole, elastycznie zarządzać zatrudnieniem i wprowadzać zmiany, które budują zaufanie i zaangażowanie.

To nie tylko podręcznik prawny – to mapa dla liderów przyszłości, którzy chcą budować firmy oparte na odpowiedzialności, transparentności i współpracy. Zainspiruj się turkusowymi zasadami i przekształć swoje podejście do relacji z pracownikami!

Książka zawiera 4 pogłębione wywiady z osobami, które zmieniały swoje organizacje w myśl założeń Organizacji Turkusowej, którą rozpropagował F. Laloux. Zwiady uzupełnia tło historyczne i teoretyczne.

Problematyką monografii jest zagadnienie tworzenia modeli biznesu usług profesjonalnych przy udziale możliwości jakie niosą media społecznościowe. Autor doskonale czerpie z aktualności problemu i jego potencjału badawczego. Innowacyjne przekształcenia modeli biznesu wymusza ogarniająca świat rewolucja cyfrowa. Wynikające z badań wnioski i rekomendacje mają charakter uniwersalny i można je odnosić także do wielu innych obszarów funkcjonowania biznesu.